Amaç: Yönetimlerde başarı kaynakların fazlalıgı ile değil  kaynakların etkin kullanımıyla gerçekleşir. Kaynakların etkin kullanılmasında en farklı sonuçları yaratan mevcut insan kaynagının yönetimidir. Yüreklendirilen çaba, katma değer olarak işe geri döner. Kurum amaçları doğrultusunda çalışanları görevlendirmek, değerlendirmek, yeteneklerini ortaya çıkarmak ve yönlendirmek çağdaş yöneticilerin geliştirmeleri gereken bir yetkinliktir. Bu program etkin yönetim davranışı çerçevesinde, yöneticilere; beraber çalıştığı ekibin  yeteneklerini etkin biçimde kullanabilme donanımı kazandırmayı hedeflemektedir.

Hedef Kitle: Yöneticiler

Deneyim:  10-20 yıl 

İçerik

Yönetimde Paradigma Değişiklikleri

Yönetim Kavramı
Sorumluluklar
Fonksiyonlar
Yetkinlikler

Koçluk Kavramı
Tanımlar
Amaçlar
Yararlar

İlişki yönetimi
Anlayabilmek
Ortam hazırlıgı
Dinleme etkinligi
Önyargı  yönetimi
Anlatabilmek
İfade Etkinligi
Planlama
Alan Yönetimi
İmaj Yönetimi

Zaman Yönetimi

Hedef Yönetimi
Amaçların Belirlenmesi
Kaynakların Saptanması

Motivasyon

Ekip Yönetimi
Rotasyon
Dayanışmanın Geliştirilmesi
Görüş Birliği

Delegasyon
Kaynak Transferleri
Gelişmelerin İzlenmesi

Süre: 2 gün